हम ला रहे हैं सतत बदलाव, एक बेहतर कल के लिए

‘भारत में प्रथम’ तकनीक प्रेमी उद्यमियों को बढ़ावा देने की दृष्टि से अस्तित्व में आने वाले बजाज इलेक्ट्रिकल्स और आईआईएमए उपक्रम (अहमदाबाद का स्टार्ट-अप इनक्यूबेशन सेंटर) ने एक इनक्यूबेशन सेंटर - 'अनंत बजाज लिमिटलेस आइडियाज हब' का शुभारंभ किया है। जयपुर शहर के बीचोंबीच में स्थित, यह इनक्यूबेशन सेंटर 15,500 वर्ग फुट में फैला हुआ है, जो विश्व स्तरीय सुविधाएं और नए युग की अधोसंरचना उपलब्‍ध करवाता है। इस केंद्र के माध्यम से, हम बहुआयामी सहायता प्रदान करते हैं, जिसमें परामर्श, सीड फंडिंग और राजस्थान में स्थित स्टार्ट-अपों की अन्य इनक्यूबेशन संबंधी ज़रूरतें शामिल हैं। अभी तक, हम 156 उद्यमियों और शुरुआती चरण के स्टार्टअपों की सहायता कर चुके हैं, जिसमें महिला उद्यमी, सामाजिक उद्यम, छात्र स्टार्टअप और शुरुआती चरण के तकनीकी उद्यमी शामिल हैं।

(इनोवेटिव हब)

बजाज इलेक्ट्रिकल्स फाउंडेशन ने प्रफुल्ल दहानुकर आर्ट्स फाउंडेशन के साथ सहयोग किया है, जिसके माध्यम से हमने पूरे भारत में कला से संबंधित परियोजनाओं का कार्यान्वायन किया है। इन परियोजनाओं का उद्देश्य कलानंद, बालानंद और सदानंद कार्यक्रमों के माध्यम से उभरते कलाकारों, बच्चों और शिक्षकों तथा वरिष्ठ नागरिकों की सहायता करना है।

कला एवं संस्कृति

बजाज इलेक्ट्रिकल्स लि. जानकीदेवी बजाज पुरस्कार के माध्यम से ग्रामीण महिला उद्यमिता को प्रोत्साहित करता है और अपनी अनेक परियोजनाओं तथा आजीविका अवसरों के अंतर्गत उनकी सहायता करता है। हमने श्रीमती राजीबेन वानकर को सम्मानित किया है, जो एक ऐसी शिल्पकार/उद्यमी हैं, जिन्होंने प्लास्टिक कचरे को बैगों और एक्सेसरीज़ में बदला है। उनकी पहल एक संपन्न सामुदायिक प्रयास में परिणत होकर भुज के 18 गांवों की लगभग 75 महिला कारीगरों को अवसर प्रदान करती है। जिनमें से अधिकांश वंचित पृष्ठभूमि से आती हैं। उनका सफर अपसाइक्लिंग (पुरानी अनुपयोगी चीज़़ों से नई और उपयोगी चीज़ें बनाने) की शक्ति का उदाहरण है जो लंबे समय तक चलने वाली परिपाटियों के माध्यम से आर्थिक सशक्तिकरण की क्षमता प्रदर्शित करती है।

महिला सशक्तिकरण

हमारे कर्मचारी स्वयंसेवा कार्यक्रम का लक्ष्य सामुदायिक संबद्धता और सस्टेनेबिलिटी को बढ़ावा देना है और इस दिशा में हमारे द्वारा उठाया गया हर कदम हमारे इसी संकल्प को दर्शाता है। हम जिन समुदायों में कार्यरत हैं, उनकी सहायता के लिए हम अपने इस कार्यक्रम के माध्यम से पिछले एक दशक से अपने कर्मचारियों को प्रेरित कर रहे हैं । हमारे कर्मचारियों को उन समुदायों की सहायता करने हेतु सशक्त बनाया है, इससे परस्पर सहयोग, कर्मचारी कल्याण और कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ावा मिलता है, जो एक बेहतर तथा ज़्यादा सस्टेनेबल भविष्य के हमारे दृष्टिकोण को मजबूत बनाता है ।हमारे कर्मचारी वृक्षारोपण अभियान, जिम्मेदारी पूर्वक ई-कचरा प्रबंधन और सस्टेनेबल लिविंग को बढ़ावा देने वाले जागरूकता अभियानों में भाग लेते हैं तथा अपने काम एवं अपने व्यक्तिगत जीवन, दोनों में पर्यावरण के अनुकूल पैक्टिसेस के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हम अपनी टीमों को ईको-फ्रैंडली आदतों को अपनाने और प्लास्टिक के कचरे को कम करने हेतु प्रोत्साहित करते हैं ।हमारे इस कार्यक्रम की अनोखी बात यह है कि इसमें जो कर्मचारी प्रभावशाली परियोजनाओं का नेतृत्व करते हैं, अभिनव स्वयंसेवी विचार प्रस्तुत करते हैं या अपने महत्वपूर्ण समय में से अधिकाधिक योगदान देते हैं, उन्हें हमारे रिवार्ड्स एंड रिकॉग्निशन सिस्टम के माध्यम से सम्मानित किया जाता है, जिससे किसी अच्छे और परोपकारी काम में संलग्न रहने की संस्कृति को बढ़ावा मिलता है।हमें गर्व है कि हमने पिछले तीन साल में समुदायों का उत्थान करने और इस परिदृष्य में सार्थक बदलाव लाने के लिए जो कदम उठाए हैं, उनके अंतर्गत हमने लगभग 5,91,470 स्वयंसेवक घंटों के समय का योगदान किया है। हम सभी मिलकर एक ऐसे भविष्य को आकार दे रहे हैं, जहाँ कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व और सस्टेनेबिलिटी हमारे कॉर्पोरेट विज़न का अभिन्न अंग हों।

कर्मचारी स्वयंसेवा